Aalayha Traub

告诉我们你的背景. 

我出生在南达科他州的苏福尔斯，后来搬到了明尼苏达州，在那里我就读于明尼苏达大学，主修建筑和施工管理双学位. 在过去的5年里，我一直在建筑行业做建筑虚拟设计, 在此期间，我也在DE方面付出了很大的努力&I努力、倡议和社区参与. 在过去的两年里，我一直是明尼苏达大学建筑管理项目的讲师，教授建筑信息模型.

分享你的工作. 

我目前是Knutson的VDC(施工中的虚拟设计)经理，我和我的团队领导并实施技术应用和解决方案，为我们的项目团队和业主. 我们致力于在内部和外部教育技术在建筑行业的好处和节省，并与学校和项目合作，推动学生更多地了解建筑行业的机会，包括但不限于建筑和技术职位以及现场职位. 

吸引人们的挑战是什么, 尤其是年轻人, 致建造业? 

一个大问题是，除了工人或现场职位之外，缺乏对行业内职位数量的了解. However, 在建筑和现场的职业生涯提供了很大的稳定性，以及长期的职业规划，这些都是为许多职位制定的，但没有广告. 一直以来，从事建筑行业的人只会因为家里有人在他们之前做过而对他们感兴趣. 如果我们能改变你必须在一个有人做建筑的家庭中长大的叙述，或者你很早就接触到它, 相反，任何人都可以学习，并得到支持，创造一个长期的职业生涯，这将是一个很好的机会，更有吸引力的行业.  

你认为人们在哪里有最多的机会, 尤其是年轻人, 对从事建筑行业很感兴趣? 

特别是我的角色, 我认为重要的是，我们开始考虑并沟通在行业中应用新技术和即将到来的技术的机会，这对于可能已经拥有出色技术技能的年轻一代来说是一个很大的卖点. 为他们打开大门，让他们把他们已经拥有的技能或有兴趣学习的技能带到建筑中，并找到如何将其应用到建筑中，而不是我们如何在建筑中找到适合他们的东西，这对年轻人来说是一个很大的心态转变，让他们觉得自己更能控制自己的职业生涯.