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肖恩·马伦

全球工厂工程 & 3M公司运营效率负责人

部门:人力资源

告诉我们你的背景? 

我在美国海军受训成为一名电工,并在潜艇上服役.  跟随海军, 我在铝厂做维修工作, food, 钢铁制造业.  在钢铁行业工作的时候, 我继续深造,进入制造管理领域,担任过各种职务.  我5年前加入3M,担任高级可靠性工程师, 帮助我们的生产基地改进他们的维护和操作实践.

分享一下你在3M的工作?

作为可靠性工程师, 我参观了3M的许多生产基地, 评估实践并就如何变得更有效和高效提出建议.  另外, 我领导3M的制造和学术合作项目,我们与高中生和技术学院合作.  该项目旨在让学生参与STEM(科学), 技术, 工程和数学)教育,并将他们介绍给制造业的潜在职业.  我们与MAP项目学生的合作正在帮助3M缩小技能差距,同时努力提高多样性, equity, 并纳入我们的维修队伍.

目前制造业面临的就业挑战是什么?

工业维护和制造业有很多职位空缺.  婴儿潮一代中的许多人已经或即将退休,这给我们的熟练人才库留下了巨大的缺口.  制造业在过去的50年里发生了变化, 克服制造业是“黑暗”的观念, dirty, “危险”一直是一个挑战.  现在的制造业非常自动化和高科技.  计算机控制、机器人和自动化已经改变了制造业.  寻找有解决问题能力的求职者, teamwork, 技术技能是一个很大的挑战, 但随着职业和技术教育重新回到我们的中学和高等教育体系,这种情况正在改善.

你认为对制造业感兴趣的人在哪里有最多的机会?

在制造业工作很有回报.  制造业公司给那些有技术技能和善于解决问题的人提供优厚的待遇.  当地社区和技术学院是获得制造业职业所需技能的好地方.  在短时间内, 你可以获得所需的培训和教育,开始你的职业生涯,很少甚至没有学生贷款债务.